Funcionários da Caixa aprovam greve por tempo indeterminado em AL a partir de 10 de setembro

Os funcionários da Caixa Econômica Federal em Alagoas aprovaram a realização de uma greve por tempo indeterminado a partir da próxima quinta-feira (10). A decisão foi tomada durante assembleia virtual realizada das 19h do dia 3 às 19h do dia 4 de setembro, no âmbito da Campanha Nacional 2026.

A proposta apresentada pela Caixa foi rejeitada por 95,56% dos trabalhadores que participaram da votação. Apenas 4,04% votaram pela aprovação e 0,40% se abstiveram. Na definição do encaminhamento, 76,18% aprovaram a deflagração da greve, enquanto 21% preferiram a continuidade das negociações e 2,83% se abstiveram.

Em Alagoas, a Caixa possui 58 agências e cerca de 1.036 funcionários. Com a paralisação, os trabalhadores deverão suspender as atividades a partir do dia 10, seguindo os procedimentos previstos na legislação que regulamenta o direito de greve.

Segundo o presidente do Sindicato dos Bancários de Alagoas, Thyago Miranda, a decisão foi tomada principalmente em razão de questões específicas da Caixa que não teriam sido atendidas na proposta apresentada pela instituição.

"Os funcionários decidiram pela greve, por tempo indeterminado, que vai se iniciar no dia 10. Entre os principais pontos de insatisfação está o Saúde Caixa, plano de assistência médica dos empregados. De acordo com o sindicato, os trabalhadores reivindicam, entre outros pontos, o fim do teto de 6,5% para a participação da empresa no custeio do plano e a inclusão dos empregados que ingressaram a partir de 2018 no direito de permanecer no Saúde Caixa após a aposentadoria", explicou Miranda.

A categoria também questiona a cobrança de um valor referente ao 13º no plano de saúde e critica a proposta apresentada pelo banco para reajuste do Saúde Caixa.

“O grande problema não foi a questão da CCT, que são as pautas gerais muito comuns a toda a categoria, aos bancos públicos e privados. No Banco do Brasil e na Caixa, as propostas que foram apresentadas não foram consideradas suficientes pelos trabalhadores”, reforçou Thyago.

De acordo com o presidente do sindicato, a rejeição na Caixa foi especialmente expressiva devido ao impacto das mudanças propostas sobre os trabalhadores.

“Além do banco não atender essas reivindicações, ele apresentou um reajuste no plano gradual que afeta diretamente a todos os trabalhadores. Por isso que houve uma revolta grande por parte dos trabalhadores da Caixa.”

Plenária de votação virtual. Assessoria Sindicato dos Bancários

Clientes devem se antecipar

Com a confirmação da greve, o Sindicato dos Bancários de Alagoas informou que pretende cumprir as determinações previstas na Lei nº 7.783/1989, que regulamenta o direito de greve e estabelece a manutenção dos serviços considerados essenciais.

A orientação do sindicato é para que os clientes que dependem de atendimento presencial se programem antes do início da paralisação. Entre os serviços que podem exigir atenção estão desbloqueio de cartões, pagamentos e outras operações que necessitem ser realizadas diretamente nas agências.

Outros bancos

A assembleia realizada em Alagoas também analisou as propostas apresentadas aos trabalhadores de outras instituições financeiras.

Entre os bancos privados ligados à Fenaban, 69,81% votaram pela aprovação da proposta, enquanto 28,30% rejeitaram e 1,89% se abstiveram. No Banco do Nordeste, a proposta foi aprovada por 76,56% dos participantes, contra 22,40% de votos contrários e 1,04% de abstenções. No Banco de Brasília (BRB), a aprovação foi de 100%.

Já no Banco do Brasil, a proposta foi rejeitada por 61,10% dos trabalhadores. Na segunda votação, que definiu o encaminhamento da categoria, 47,69% optaram pela reabertura das negociações, enquanto 42,86% defenderam a greve e 9,45% se abstiveram.

Com isso, a estratégia no Banco do Brasil será buscar uma nova rodada de negociação com a direção da instituição. Segundo Thyago Miranda, dependendo da resposta apresentada pelo banco, a categoria poderá ser novamente convocada para decidir os próximos passos, inclusive sobre uma eventual paralisação.

A pauta geral da categoria inclui questões previstas na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), como reajuste salarial, valores de vale-alimentação e vale-refeição, piso de ingresso e Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Para os trabalhadores da Caixa, no entanto, o principal impasse está nas reivindicações específicas da instituição, especialmente relacionadas ao Saúde Caixa.